에니어그램 1-9번 전체 성격 유형별 기능과 풀이!! 한 눈에 보기

번호	별명	주기능	회피	함정	약점	강점
1	개혁가	성실성	분노	엄격함, 판단	완벽주의 자기/타인에 대한 비판	책임감, 정직성
2	조력가	공감	자기주장	승인 필요성 자신의 필요성 무시	과도한 개입, 의존	공감, 동정, 관대함
3	성취자	효율성	실패	인정 필요성 이미지 관련 우려	업무 중독, 경쟁심	적응력, 목표지향성
4	예술가	심오함	공허함	이상화, 우울감	기분 변화, 자기 흡수	창의성, 정통성
5	탐구자	통찰력	침입	떨어짐, 고립	과 분석, 사회적 회피	지적, 분석적 사고
6	충실가	충성	두려움	불안, 의심	편집증, 결정장애	준비, 충성
7	열정가	기쁨	고통	도피, 산만	충동성, 집중력 부족	낙천주의, 자유분방
8	도전자	리더십	약점	통제 문제, 대립	공격성, 취약성에 대한 저항	용기, 단호함
9	중재자	조화	갈등	소극성, 회피	연기, 고집	중재, 공감

 
에니어그램 1번 유형은 완벽주의자로 알려져 있습니다. 이들은 자신에 대한 높은 기준과 책임감을 가지고 있습니다. 이들의 주된 심리적 기능은 성실성입니다. 그들은 주변에 대한 비판이나 자신의 불완전함에 대한 두려움을 분노로 표출하는 경향이 있습니다.
완벽주의자의 함정은 엄격함과 판단입니다. 자신에 대한 높은 기준을 가지고 있기 때문에 자신과 타인에 대해 너무나 엄격하게 판단하게 됩니다. 이러한 성향은 종종 과도한 완벽주의에 빠지게 되어 자신과 주변 사람들에 대한 비판적인 태도를 보이게 됩니다.
그러나 이들의 강점은 책임감과 정직성에 있습니다. 완벽주의자는 자신의 일에 대해 매우 성실하고 정직하게 책임을 다하는 경향이 있습니다. 그들은 자신의 일에 대해 책임을 다하고 최선을 다하는 데 큰 자부심을 느낍니다.
따라서 완벽주의자가 자신의 완벽주의적인 성향을 이해하고 조절하며, 자신과 타인에 대한 과도한 비판을 줄이는 데 중점을 두면서 성장할 수 있습니다.
 
2번 유형은 별칭으로 "돌보는 자"라고 불립니다. 이들은 주로 인간관계와 관련된 문제 해결에 능숙합니다. 하지만 이러한 성향으로 인해 자신의 필요와 감정을 무시하고, 주변 사람들의 문제에만 집중하는 경향이 있습니다. 이는 종종 자신의 욕구를 배제하고, 타인에게 과도한 돌봄을 제공할 수 있습니다.
그러나 이들의 강점은 다른 사람들을 이해하고 따뜻한 도움을 주는 능력입니다. 상담사, 의사, 사회복지사 등의 직업이 이들에게 적합합니다. 성장하면서는 자신의 필요를 더 인식하고, 과도한 돌봄을 조절하는 법을 배우게 됩니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 자신의 감정과 욕구를 소중히 여기고, 과도한 돌봄을 피하며, 자신의 의견과 감정을 솔직하게 표현하는 법을 배우는 것입니다. 또한 자신을 소중히 여기고, 자신을 위한 시간을 가져야 한다는 것을 상기시켜주는 것이 중요합니다.
 
3번 유형은 별칭으로 "성취적인 성실함"이라고 불립니다. 이들은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하는 데 주력합니다. 내적으로는 자신의 능력과 능동성을 인정받고 싶어합니다. 이러한 성향은 종종 완벽주의적인 경향으로 이어지기도 합니다.
이 유형의 주요 회피는 실패와 결점입니다. 완벽주의적인 성향으로 인해 자신이 이룰 수 없는 목표를 설정하거나, 자신의 결점을 인정하지 않을 수 있습니다. 이는 종종 과도한 업무 부담을 초래하고, 스트레스와 불안을 유발할 수 있습니다.
그러나 이들의 강점은 높은 목표 설정과 끈기로 인해 성공을 이루는 능력입니다. 이들은 목표를 향해 꾸준히 나아가며, 열정과 결단력을 발휘합니다. 경영자, CEO, 창업가 등의 직업이 이들에게 적합합니다. 성장하면서는 완벽주의적인 경향을 조절하고, 실패와 결점을 받아들이는 법을 배우게 됩니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 자신의 목표와 능력을 현실적으로 설정하고, 실패를 두려워하지 않는 것입니다. 또한 자신의 결점을 받아들이고, 완벽하지 않아도 되며 성장할 수 있다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.
 
4번 유형은 "감정적 예술가" 또는 "예술적 감수성"이라고도 불립니다. 이들은 감수성이 풍부하고 창의적인 사고를 가지고 있으며, 자신의 감정과 내면 세계에 깊이 집중합니다. 또한, 자신의 독창성과 독특한 시각을 탐구하고자 하는 욕구를 가지고 있습니다.
이 유형의 주요 회피는 자신의 감정을 인정하고 표현하는 것입니다. 때때로 이들은 자신의 감정을 숨기거나 무시하고 다른 사람들의 감정에 너무 많은 신경을 쓸 수 있습니다. 이로 인해 자신의 창의성과 예술적 표현력이 억압되는 경우가 있을 수 있습니다.
그러나 이들의 강점은 자신의 감정적 지혜와 창의력을 통해 예술적인 표현을 할 수 있다는 것입니다. 그들은 자신의 감정을 통해 예술 작품을 창작하거나, 예술을 통해 자신의 감정을 표현하는 데 능력을 발휘합니다. 또한, 공감능력이 뛰어나므로 타인의 감정을 이해하고 공감하는 데 능숙합니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 자신의 감정을 솔직하게 표현하고, 예술적인 표현을 통해 자신의 내면을 탐구하는 것입니다. 또한 자신의 창의성을 인정하고 표현하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 자신의 감정을 너무 많은 생각으로 억압하지 않고 자유롭게 표현하는 것이 중요합니다.

에니어그램 5번 유형은 "지적 탐구자" 또는 "지적 사색가"로 알려져 있습니다. 이들은 지적 호기심과 분석적인 사고를 가지고 있으며, 지식을 탐구하고 이해하기 위해 노력합니다. 자신의 내적 세계에 깊이 몰두하고, 심오한 사유와 철저한 연구를 통해 자신만의 지식을 쌓고자 합니다.
이 유형의 주요 회피는 감정적인 부분을 무시하고 지식과 사고에만 집중하는 것입니다. 때로는 사회적인 관계나 감정적 상황을 피하려고 하며, 자신의 내면 세계에만 몰두할 수 있습니다. 이로 인해 현실 세계와의 연결이 약화되고 사회적인 관계에서 고립될 수 있습니다.
그러나 이들의 강점은 깊은 사고와 분석력을 바탕으로 지식을 탐구하고 이해하는 데 있습니다. 이들은 독립적이고 창의적인 사고를 가지고 있으며, 복잡한 문제에 대한 해결책을 찾는 데 능숙합니다. 또한, 깊은 이해력과 지식을 통해 타인을 가르치거나 영감을 주는 데 기여할 수 있습니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 감정적인 부분을 무시하지 않고 균형을 유지하는 것입니다. 그들은 자신의 감정을 인정하고 이해하는 데 노력해야 합니다. 또한, 사회적인 관계를 더 많이 형성하고 다양한 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 마지막으로, 자신의 지식을 공유하고 타인과 소통하는 것이 중요합니다.
 
에니어그램 6번 유형은 "신뢰의 중재자" 또는 "신뢰성 있는 조언자"로 알려져 있습니다. 이들은 안전과 안정을 추구하며, 주변 환경의 변화나 위험으로부터 자신을 보호하려는 성향을 가지고 있습니다. 타인의 지시나 규칙을 따르는 데 중요성을 두며, 안정성과 신뢰성을 중시합니다. 이들은 사회적인 질서와 안정을 유지하는 데 큰 관심을 가지고 있습니다.
그러나 이들의 주요 회피는 불확실성과 위험으로부터 도피하는 경향입니다. 때로는 결정을 내리기 어려워하고, 불안과 두려움에 사로잡힐 수 있습니다. 또한, 자신의 결정이나 행동에 대한 불확실성 때문에 타인의 지시나 규칙에 과도하게 의존할 수 있습니다.
이들의 강점은 안정성과 신뢰성을 바탕으로 주변 환경을 안정시키고 지지하는 데 있습니다. 이들은 신뢰할 만한 조언자로서 다른 이들에게 안전하고 안정적인 환경을 제공할 수 있습니다. 또한, 정직하고 책임감 있는 성품을 가지고 있으며, 다른 이들에게 신뢰감을 주는 데 능숙합니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 자신의 내적 불안과 두려움에 대한 이해와 대처 방법을 찾는 것입니다. 그들은 자신의 불확실성을 인정하고, 자신의 능력과 자원을 신뢰하고 자기 자신을 믿는 데 노력해야 합니다. 또한, 타인의 지시나 규칙에 너무 의존하지 않고, 자신의 판단력을 발휘하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 새로운 경험과 도전을 통해 자신을 발전시키고 성장하는 것이 필요합니다.
 
에니어그램 7번 유형은 "즉흥적인 열정가" 또는 "활동가"로 알려져 있습니다. 이들은 새로운 경험을 추구하고 즐기며, 삶을 즐기는 것을 중요시합니다. 탐험과 자극을 즐기며, 어떤 상황에서도 긍정적인 면을 찾으려고 합니다. 변화와 도전을 즐기는 성향을 가지고 있습니다.
그러나 이들의 주요 회피는 불안과 두려움입니다. 어려운 감정이나 상황을 회피하고, 어려움을 피해서 즐거움을 추구하는 경향이 있습니다. 때로는 현실에서 불편한 진실을 직시하기보다는 긍정적인 상상 속으로 도피하는 경향이 있습니다.
이들의 강점은 즉흥적이고 긍정적인 에너지를 바탕으로 주변을 활기차게 만들고 동기부여하는 데 있습니다. 이들은 새로운 아이디어와 도전을 통해 창의적인 솔루션을 찾으며, 타인에게 열정과 에너지를 전달하는 데 능숙합니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 현실을 직시하고 어려움을 피하지 않는 것입니다. 즉각적인 만족감을 위해 중요한 것을 포기하지 않고, 장기적인 목표와 가치를 중요시하는 것이 중요합니다. 또한, 감정적인 측면을 무시하지 않고, 자신의 내면을 탐구하고 성장하는 데 관심을 기울이는 것이 중요합니다. 마지막으로, 새로운 경험과 도전을 즐기되, 현실을 무시하지 않고 책임감 있게 행동하는 것이 필요합니다.

에니어그램 8번 유형은 "도전적인 리더" 또는 "권력적인 보호자"로 알려져 있습니다. 이들은 독립적이고 확신 있는 성향을 가지고 있으며, 주변을 지배하고 통제하려는 욕구가 강합니다. 강한 성격과 확고한 의견을 가지고 있으며, 어려운 상황에서도 용감하게 대처합니다.
그러나 이들의 주요 회피는 취약함과 무력함입니다. 자신의 취약한 면을 인정하거나 드러내는 것을 꺼리며, 힘과 통제력을 통해 자신을 방어하려고 합니다. 때로는 감정적인 측면을 무시하고 힘의 표현을 강조하는 경향이 있습니다.
이들의 강점은 리더십과 결단력입니다. 도전적인 상황에서도 냉철하게 판단하고 행동할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 주변을 이끌어 나가는 데 능숙합니다. 또한, 자신의 목표를 위해 끈질기게 노력하고 헌신하는 성향을 가지고 있습니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 다른 사람들과 협력하고 타협하는 것입니다. 강력한 성향과 통제력을 유지하면서도 타인의 의견을 경청하고 수용할 수 있어야 합니다. 또한, 감정적인 측면을 인정하고 다른 사람들과의 관계를 소중히 여기는 것이 중요합니다. 마지막으로, 힘을 표현하면서도 자기 자신을 존중하고 배려하는 태도가 필요합니다.
 
에니어그램 9번 유형은 "조화적인 중재자" 또는 "평화의 중재자"로 알려져 있습니다. 이들은 평화와 조화를 중시하며, 갈등을 회피하고자 하는 성향을 가지고 있습니다. 상황을 조화롭게 만들기 위해 노력하고, 다른 사람들의 욕구와 의견을 존중합니다.
그러나 이들의 주요 회피는 갈등과 불화입니다. 갈등이나 긴장을 피하기 위해 문제를 해결하려고 하지 않거나, 자신의 의견이나 감정을 숨기는 경향이 있습니다. 때로는 자신의 욕구나 목표를 무시하고 타협하려는 경향도 있습니다.
이들의 강점은 중재와 조화입니다. 갈등 상황에서 중재자 역할을 수행하여 조화롭고 안정적인 해결책을 찾는 능력을 가지고 있습니다. 또한, 다른 사람들의 의견을 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나며, 상황을 평화롭게 만드는 데 기여합니다.
이 유형에게 필요한 조언과 격언은 갈등을 회피하거나 문제를 무시하지 않고 직면하는 것입니다. 자신의 의견을 표현하고 다른 사람들과 소통하면서도 상대방의 의견을 존중하고 수용할 수 있어야 합니다. 또한, 갈등을 해결하고 조화롭게 지내는 데 중요한 역할을 하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 자신의 욕구나 목표를 소중히 여기고 그에 따라 행동하는 것이 필요합니다.